Собака бывает бродячей

Недавно стал свидетелем если и не шокирующей, то однозначно пугающей картины. Во дворе дома культуры по соседству со зданием соцзащиты на идущую школьницу – девочку лет восьми – набросились две здоровенные собаки.

Псы бегали вокруг опешившего, замершего ребенка и громко лаяли. Схватив палку, я разогнал остервеневших животных. Девочка, пролепетав тихое «спасибо», зашагала прочь. Слава Богу, что не произошло трагедии – взрослый оказался рядом. Но не исключено, что минутой позже ситуация могла закончиться плачевно – ребенок мог получить травмы физические и душевные. И ведь не в какой-нибудь глухой подворотне поздно вечером, а средь бела дня в самом центре города!

Что ждет техникум?

Серафимовичском техникуме механизации сельского хозяйства (СТМСХ)

25 октября в Серафимовичском техникуме механизации сельского хозяйства (СТМСХ) прошло совещание, посвященное рассмотрению перспектив дальнейшего развития учебного заведения. Участие в мероприятии приняли директор СТМСХ М.Ф. Урасов, первый заместитель главы района В.Н. Комаров, заместитель министра образования региона А.С. Калинин, директор районного ЦЗН А.М. Альшанов, а также представители организаций-потенциальных работодателей города и района. На совещании обсуждались вопросы относительно нынешнего положения дел техникума, перспектив его сохранения и дальнейшего развития, в том числе и за счет развития новых направлений в деятельности.

Замминистра образования Калинин отметил, что на сегодня в условиях оптимизации расходования бюджетных средств, большое внимание регионального правительства уделяется вопросам реструктуризации деятельности средних учебных заведений. Учитывая, что в настоящее время фактическая численность студентов, обучающихся в СТМСХ, значительно ниже расчетной, гость настоятельно рекомендовал развивать новые направления в деятельности. В этом русле и был задан старт диалогу.

Внимательность и компетентность

МУП «Усть-Медведицкое»

На осень в этом году, как говорится, грех жаловаться. Солнечная, теплая, не заливает дождями. Тем не менее, своевременное вступление в отопительный сезон и устранение неполадок – с лета было приоритетными задачами для МУП «Усть-Медведицкое». И с их решением в текущем сезоне учреждение справилось на отлично.

Основными трудностями, которые выявились после подачи тепла от центральных котельных в дома, оказались протечки в коммуникациях и воздушные пробки. Другой разновидностью проблем, с которыми столкнулись работники МУП, стали случаи несогласованной перепланировки систем отопления в многоквартирных домах.

Школьники за здоровый образ жизни

В Серафимовичской средней образовательной школе №1 15 ноября 2012 года проходила акция отказа от курения. Рядом с вахтером у входа в школу, стояло декоративное дерево. У  его  подножья разместились бумажные листья двух цветов. Кто был против пагубной привычки,  вешали на ветки зеленые листья, те же, кого устраивает никотиновая зависимость, пополняли дерево коричневыми красками. В конце учебного дня на дереве преимущественно висели зеленые листья. Этажи школы украшали  антитабачные плакаты.

На большой перемене школьников собрали на линейку и провели пропаганду отказа от курения.

Дать работу – подарить надежду

В настоящее время Центром занятости населения (ЦЗН) Серафимовичского района реализуется программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. В рамках нее служба осуществляет трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также многодетных родителей.

Трудоустройство граждан данных категорий – процесс взаимовыгодный как для них самих, так и для работодателей. Если первые получают возможность трудиться и получать регулярный доход, то работодателям за предоставление рабочего места по данной программе, ЦЗН выплачивает деньги. Так при приеме на работу инвалида в рамках программы работодатель получает 50 тыс.рублей, за трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, предполагается выплата в размере 34,5 тыс.рублей. Данные средства работодателем в обязательном порядке должны быть потрачены на оборудование рабочего места, либо улучшение условий труда. Например, приобретение компьютера, сплитсистемы, мфу цены на которые позволяют вполне покрыть их выделяемой ЦЗН суммой.